Морской факультет гуманитарных технологий

Психология (профиль «Психологическое консультирование»)


Уровень подготовки: бакалавриат
Срок обучения: 4 года – очная форма обучения, 4,5 – очно-заочная форма обучения
Трудоустройство: в рамках освоения программы бакалавриата выпускники готовятся к решению задач профессиональной деятельности следующих типов:
- диагностический;
- коррекционно-развивающий;
- реабилитационный;
- консультационный


Трудоустройство в соответствии с направлением подготовки – «Психология» возможно в следующих отраслях: Образование и наука (в сферах: психолого-педагогической, консультативной и социальной помощи участникам образовательных отношений; основного общего образования, среднего общего образования, профессионального образования, дополнительного профессионального образования; научных исследований);
Социальное обслуживание (в сферах: психологического сопровождения представителей социально уязвимых слоев населения; консультативной помощи работникам социальных служб, социальной помощи семье и замещающим семьям; оказания психологической помощи отдельным лицам (клиентам), попавшим в трудную жизненную ситуацию; просвещения и повышения психологической культуры населения);
Связь, информационные и коммуникационные технологии (в сферах: психологического сопровождения информационно-коммуникационного пространства и обеспечения психологической безопасности информационной среды включая интернет-контент и средства массовой информации; связей с общественностью (PR);
Обеспечение безопасности (в сфере научно-исследовательской, психодиагностической и консультативной деятельности в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка);
Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и прочие) (в сфере индивидуального психологического консультирования и сопровождения лиц, нуждающихся в психологической помощи);


Приоритетные виды деятельности исходя из профессиональных компетенций профиля «Психологическое консультирование»:
- оказание услуг психологического консультирования населению и трудовым коллективам (Психологическое обследование населения и трудовых коллективов в соответствии с заявленными проблемами; Проведение мероприятий по психологическому консультированию населения и трудовых коллективов) во всех указанных отраслях.

Вступительные испытания: ЕГЭ – русский язык; биология; математика (профильный уровень)/обществознание
Форма обучения: очная, очно-заочная


Социально-культурная деятельность (профиль «Социально-культурный менеджмент в сфере морского туризма»)


Уровень подготовки: бакалавриат
Срок обучения: 4 года
Трудоустройство: арт-менеджмент, туризм, культурно-досуговая деятельность, реклама, межкультурная коммуникация, продюсирование, масс-медиа, издательское дело, PublicRelations (PR, связи с общественностью), мерчандайзинг, дистрибьюторство, гостинично-хозяйственный бизнес (индустрия гостеприимства), музейно-выставочная деятельность (музейный бизнес, галерейный бизнес), дополнительное образование (кружки, студии, клубы), шoу-бизнес (культурно-развлекательная деятельность), парковая деятельность (работа садово-парковых комплексов, парков-памятников, тематических парков, парков-аттракционов), социально-культурный консалтинг (консультативное руководство производственной и научно-исследовательской деятельности в сферах социально-культурной деятельности), социально-культурное проектирование (конструирование социально значимых культурных благ).
Вступительные испытания: ЕГЭ – русский язык; литература; обществознание/история
Форма обучения: очная


Управление персоналом (профиль «Кадровая безопасность»)


Уровень подготовки: бакалавриат
Срок обучения: 4 года
Трудоустройство: Крюинг-менеджер – подбор экипажа на морские суда; HR-аналитик – аудит персонала организации; HR-специалист – обеспечение бизнеса персоналом; T&D-менеджер (L&D-менеджер) – профессиональное развитие и совершенствование сотрудников; Асессор – эксперт в области оценки потенциальной успешности сотрудника в профессиональной деятельности; Бизнес-тренер – обучение персонала и собственников бизнеса; Инженер по организации и нормированию труда сфокусирован на процессах анализа производственных операций; Инспектор (менеджер) по кадрам – учет персонала, прием, перемещение и увольнение персонала, поощрение и вынесение дисциплинарных взысканий; Инспектор по труду – контролирует соблюдение Трудового кодекса РФ на предприятиях; Карьерный консультант – помогает достигать карьерных целей: поиск работы, проблема профессионального выгорания, смена специализации, карьерный рост; Коуч – консультант и тренер, который с помощью коуч-технологий, оказывает помощь в устранении психологических и профессиональных проблем; Риск-менеджер – управление кадровыми рисками; Антикризисный менеджер – антикризисное управление персоналом организации; Менеджер по внутренним коммуникациям – формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и мотивации персонала; Менеджер по корпоративной культуре формирование и развитие корпоративной культуры; Менеджер по оценке персонала занимается экспертной оценкой профессионального уровня как действующих сотрудников компании, так и кандидатов, претендующих на открытые позиции в ней; Директор по персоналу – это специалист, обладающий знаниями в области управления персоналом в организационном, управленческом, правовом, учетно-документационном, педагогическом, социально-бытовом, психологическом, социологическом аспектах; Менеджер по развитию HR-бренда – ответственный за эффективную стратегию развития HR-бренда; Модератор – владеет техниками групповой динамики, ведения дискуссии, мозгового штурма, группового анализа и активной групповой коммуникации; Профконсультант – деятельность по профессиональному самоопределению и профессиональной ориентации; Профориентолог – подготовка личности к выбору профессии с учётом индивидуальных особенностей и социально-экономической ситуации на рынке труда, помощь в профессиональном самоопределении и трудоустройстве; Рекрутер – занимается подбором кадров; Ресечер – занимается поиском, отбором и аналитикой резюме; Тренинг-менеджер – это специалист по развитию и обучению персонала в организации; Тренер по майнд-фитнесу (брейн-фитнесу) – создает программы развития индивидуальных когнитивных навыков (например, память, концентрация внимания, скорость чтения, устный счет и другие) в зависимости от особенностей психотипа и целей человека.
Вступительные испытания: ЕГЭ – русский язык; математика (профильный уровень); обществознание/история
Форма обучения: очная