18 июля 2018 года
Выпуск новых специалистов МФГТ

Блестяще прошли защиты выпускных квалификационных работ студентов направления 38.03.03 Управление персоналом и 38.03.02 Менеджмент (профиль Управление человеческими ресурсами) на Морском факультете гуманитарных технологий.

Сформированная компетентностная структура выпускников  ясно прослеживается  по результатам работ: авторы идут в своих рассуждениях от раскрытия общих теоретических подходов к практическим исследованиям и программам совершенствования технологий управления персоналом организаций Приморского края.

Анализ выпускных квалификационных работ позволил членам аттестационной комиссии констатировать высокую степень интеграции теоретических, методических и практических знаний выпускников по вопросам организации и совершенствования системы управления персоналом.

         Все представленные к защите работы  достаточно убедительны в части актуальности тем.  Большинство из проведенных исследований и разработанных  в них проектов апеллируют к новым нормативным документам в контексте управления персоналом, что свидетельствует об их абсолютном соответствии профессиональной области – управление персоналом.

         В тематике выпускных работ достаточно полно отразились актуальные проблемы совершенствования  системы управления как в условиях антикризисного менеджмента, так и в ситуации экономического развития.

         Выпускники четко формулировали задачи и цели исследования, доказывали наличие проблемы, ясно вытекающей из проведенного  организационно-экономического анализа ситуации.

         Все работы имеют практическую направленность, содержат разработанные и апробированные на предприятиях и в организациях Приморского края программы совершенствования управленческих процессов.

Итоги выполнения и защиты ВКР дают основание считать, что студенты освоили технологии проведения аудита человеческих ресурсов, разработали и опробировали проекты, направленные  на совершенствование различных аспектов управления персоналом, которые сопровождаются обоснованными  расчетами социально-экономической эффективности, готовы к внедрению в практику  управления.

В работах отражена проблематика научно-практических исследований коллектива преподавателей кафедры гуманитарных технологий МГУ им. адм. Г.И. Невельского: совершенствование критериев деловой оценки профессорско-преподавательского состава; совершенствование системы управления кадровыми рисками в вузе; совершенствование критериев оценки производственного персонала университета; разработка критериев оценки учебно-вспомогательного персонала вуза; разработка проекта модели компетенций административно-управленческого персонала вуза.

Кроме того, обширный спектр тем исследований свидетельствует о готовности выпускников трудиться в различных областях производства и всех видах организаций. Наиболее актуальными работами являются исследования на темы: совершенствование функционального разделения труда; совершенствование адаптации персонала; совершенствование корпоративной культуры; разработка системы оценки и аттестации персонала.

Государственная экзаменационная комиссия рекомендовала к публикации работы девяти студентов в научно-исследовательских и практико-ориентированных журналах в области управления персоналом.

Наши выпускники  – управленцы отличаются сформированными компетенциями в области психологии управления, психологии профессионального развития, конфликтологии и корпоративной безопасности.

Работодатели будут счастливы получить наших специалистов в области управления персоналом, мы же ждем новых студентов на Морском факультете гуманитарных технологий.

Э.Е. Зеленина, декан морского факультета гуманитарных технологий

18 июля 2018 года


Другие новости: